「とあるアパートの部屋、みんなで使うならどんな部屋にする？」（不動産業）
「中学校の先生の求人広告をつくろう」（人材派遣業）
「女性が働きたくなる現場を考えよう」（土木・建設業）

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11月28日（金）に横浜市立田奈中学校（緑区）で行ったプログラムは、企業の皆さまが実際に業務で直面している“課題”を事前提出していただき、中学生がその解決策を考えていくワークショップ形式の職業講話。

2コマという短い授業時間で「提案シートが埋まるのかな」という心配もありましたが、生徒たちはそれぞれの課題と向き合い、調べ学習もしたうえで、Googleスライドを使ってグループごとに課題解決提案シートを完成！

当日も自分たちで司会進行しながら、堂々と企業の方々にプレゼンしてくれていました。

★企業の皆さまからのコメント★
・『Webサイトの写真が暗い』と率直な意見をいただいたので、戻ってすぐ社内で相談します！真面目な中学生の皆さんをみて、自分も頑張らなきゃと思えました。（テーマ：若い人が応募したくなるリクルート方法を考えよう）

・10代のみんなに響く商品のアピール方法について、自分の業務をそのまま課題にしました。商品提案では、本社に提案できる内容のものが仕上がっていました。（オリジナル“ジビッツ・チャーム”を企画しよう）

・質疑応答の時間、業界秘話を伝えたら盛り上がっていたので、双方向でコミュニケーションできる時間をさらに増やしたいと感じました。（高校生が興味をもつInstagramの投稿を考えよう）

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学びの地図といわれる学習指導要領が新しくなり、キャリア教育はもちろん、地域の人・民間企業など“社会全体”が学校教育に関わっていくことが求められています。

中学生にとって今日の体験が、今までの学びを見直し、将来の仕事や社会について考えるきっかけになると嬉しいです。

ご協力くださった企業のみなさま、そして新しいチャレンジにご協力いただいた先生方、本当にありがとうございました！

【ご参加いただいた企業の皆さま】
シンコー高圧洗浄さま
南荘石井事務所さま
横浜市訪問介護連絡協議会さま
サンエーさま
日本濾水機工業さま
ファームマネージメントさま
ハーベストネクストさま
看護職キャリアサポートさま
池田鉄工社さま
小池設備さま
花和産業さま
クロックス・ジャパンさま